Elqorian Hire
Bessere Einstellungsentscheidungen. Weniger Bauchgefühl.
Elqorian Hire prüft nicht nur, ob jemand „gut in Sales“ ist. Die Fit Map verbindet Sales-Fit, Rollen-Fit, Produkt-Fit, Zielgruppen-Fit und Umfeld-Fit mit Antwortqualität und konkreten Interview-Hinweisen.
Journey
1. Role Blueprint definieren
Nicht nur den Jobtitel festlegen: Sales Motion, Zielgruppe, Produktkomplexität, Sales Cycle, Buying Level und Führungsumfeld beschreiben die echte Rolle.
2. Kandidat einladen
Ein Zugangscode verbindet Kandidat, Zielrolle und Unternehmenskontext mit dem Assessment.
3. Diagnostik durchführen
Verhaltensfragen, Konsistenzsignale und Rollenfit werden zu einem belastbaren Profil zusammengeführt.
4. Interview fokussieren
Der Report zeigt Prüfhinweise, Interviewfragen und die wichtigsten Punkte für den nächsten Prozessschritt.